Chargé(e) de recrutement (H/F)

Vous rejoindrez notre Direction Business Development composée de 10 personnes et sous la responsabilité du Directeur du Recrutement, vous serez un(e) acteur(rice) clé de la croissance d’Almavia CX en identifiant les futur(e)s consultant(e)s qui rejoindront les équipes de nos différents pôles : Conseil CX, Data Marketing, Relation Client & Omnicanal, Web & Mobile.

A propos d'Almavia CX

Au cœur du quartier high-tech de Paris, Almavia CX est labellisée Happy At Work. Division CX en hyper-croissance du Groupe Nextedia, Almavia CX accompagne les projets de transformation digitale des entreprises et éditeurs les plus renommés comme Salesforce, Microsoft ou Genesys. Nous sommes à la recherche de talents polyvalents à qui nous offrons un environnement de travail international et joyeux, ainsi que d’exceptionnelles perspectives en interne ou au sein du groupe.

Au quotidien, vous aurez comme principales missions :

  • Comprendre, qualifier et s’approprier les besoins de recrutement ;
  • Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée (chasse, jobboard, annonce, sous-traitance, réseaux sociaux, …) ;
  • Responsable de l’intégralité du process de recrutement (de l’identification à la proposition d’embauche) ;
  • Interagir avec l’ensemble des équipes managériale/commerciale et développer une posture de Business Partner/conseil ;
  • Assurer l’animation de votre vivier de candidat(e)s ;
  • Réaliser le suivi et la mise à jour des outils de reporting (Boond Manager) ;
  • Intervenir sur des projets internes (campus management, marque employeur, partage de compétences, … ).

Votre profil :

  • Issu(e) d’une formation Bac+5 en université, école de commerce, école de gestion ou équivalent ;
  • Une première expérience sur des missions recrutement en société de conseil, agence digitale ou en cabinet de chasse orienté Digital ;
  • Vous maitrisez Salesforce (indispensable) ; 
  • Dynamique, force de proposition, agile et impliqué(e), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe ;
  • Curieux(se) et doté(e) d’un fort attrait pour le conseil et les innovations technologiques ;
  • La maitrise de l’anglais serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Faire partie d’une organisation à taille humaine avec des ambitions fortes de croissance ;
  • Travailler dans un environnement stimulant, bienveillant et joyeux ;
  • Avoir l’occasion de développer vos compétences ;
  • Disposer d'une flexibilité entre présentiel et télétravail (2 à 3 jour par semaine) ;
Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez-nous !

Chargé(e) de recrutement (H/F)
  • CDI
  • Paris
  • 3 ans
  • Au plus tôt
  • BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université)