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A propos d'Almavia CX
Au cœur du quartier high-tech de Paris, Almavia CX est labellisée Happy At Work. Division CX en hyper-croissance du Groupe Nextedia, Almavia CX accompagne les projets de transformation digitale des entreprises et éditeurs les plus renommés comme Salesforce, Microsoft ou Genesys. Nous sommes à la recherche de talents polyvalents à qui nous offrons un environnement de travail international et joyeux, ainsi que d’exceptionnelles perspectives en interne ou au sein du groupe.
Au quotidien, vous aurez comme principales missions :
- Comprendre, qualifier et s’approprier les besoins de recrutement ;
- Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée (chasse, jobboard, annonce, sous-traitance, réseaux sociaux, …) ;
- Responsable de l’intégralité du process de recrutement (de l’identification à la proposition d’embauche) ;
- Interagir avec l’ensemble des équipes managériale/commerciale et développer une posture de Business Partner/conseil ;
- Assurer l’animation de votre vivier de candidat(e)s ;
- Réaliser le suivi et la mise à jour des outils de reporting (Boond Manager) ;
- Intervenir sur des projets internes (campus management, marque employeur, partage de compétences, … ).
Votre profil :
- Issu(e) d’une formation Bac+5 en université, école de commerce, école de gestion ou équivalent ;
- Une première expérience sur des missions recrutement en société de conseil, agence digitale ou en cabinet de chasse orienté Digital ;
- Vous maitrisez Salesforce (indispensable) ;
- Dynamique, force de proposition, agile et impliqué(e), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe ;
- Curieux(se) et doté(e) d’un fort attrait pour le conseil et les innovations technologiques ;
- La maitrise de l’anglais serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Faire partie d’une organisation à taille humaine avec des ambitions fortes de croissance ;
- Travailler dans un environnement stimulant, bienveillant et joyeux ;
- Avoir l’occasion de développer vos compétences ;
- Disposer d'une flexibilité entre présentiel et télétravail (2 à 3 jour par semaine) ;