À propos d'Almavia CX
Au cœur du quartier high-tech de Paris, Almavia CX est labellisée Happy At Work. Division CX en hyper-croissance du Groupe Nextedia, Almavia CX accompagne les projets de transformation digitale des entreprises et éditeurs les plus renommés comme Salesforce, Microsoft ou Genesys. Nous sommes à la recherche de talents polyvalents à qui nous offrons un environnement de travail international et joyeux, ainsi que d’exceptionnelles perspectives en interne ou au sein du groupe.
POSTE
Au quotidien, vous aurez comme principales missions :
- Comprendre, qualifier et s’approprier les besoins de recrutement ;
- Recueil des besoins des managers ;
- Rédaction, mise à jour et publication de nos offres d'emploi ;
- Sourcing de profils techniques, fonctionnels ou métiers sur CVthèques , réseaux sociaux (LinkedIn recruteur) et votre vivier de candidats ;
- Préqualifications téléphoniques ou Visio des candidats ;
- Gestion du process de recrutement de A à Z.
PROFIL
- Expérience en ESN au minimum 2 ans indispensable ;
- Intérêt marqué pour le domaine de l'IT et du digital ;
Fortes capacités relationnelles et rédactionnelles ; - Rigueur, réactivité et autonomie, capacités d'adaptation et d'organisation, forte implication et esprit d'équipe.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Faire partie d'une organisation à taille humaine avec des ambitions fortes de croissance ;
- Avoir l'occasion de développer vos compétences ;
- Bénéficier d'un(e) mentor en interne qui vous accompagnera tout au long de votre parcours ;
- Disposer d'une flexibilité entre présentiel et télétravail ;
- Travailler dans un environnement stimulant, bienveillant et chaleureux.
Rémunération: 30 K - 35 K + primes à l'embauche
Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.