Almavia CX obtient 80/100 à l’index de l’égalité Femme-Homme

Aussi, dans une démarche d’amélioration continue, Almavia CX privilégie la compétence et le développement des Femmes et des Hommes (F/H), aussi bien en interne qu’à l’occasion des recrutements. Almavia CX s’attache à respecter, à situations comparables, l’égalité entre les Femmes et les Hommes en matière de recrutement, d’évolution de carrière, de formation et de rémunération.

Notre note est en constante évolution depuis la mise en place de cet indicateur et nous continuons nos actions afin de poursuivre l’amélioration de ce sujet majeur.

Magali PERRET - Directrice des Ressources Humaines chez Almavia CX