Almavia CX s’engage pour une entreprise plus inclusive en signant la Charte de la Diversité

Almavia CX franchit une nouvelle étape dans son engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité en signant la Charte de la Diversité. Cette initiative réaffirme la volonté de l’entreprise de promouvoir un environnement de travail respectueux et ouvert à tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

Un engagement en faveur de la diversité

En adhérant à la Charte de la Diversité, Almavia CX s’engage à intégrer la diversité au cœur de sa stratégie RH et managériale. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à favoriser l’égalité des chances, à lutter contre les discriminations et à valoriser la richesse des profils au sein de ses équipes.

Signée par de nombreuses entreprises en France, la Charte de la Diversité repose sur six grands principes, dont la sensibilisation, la promotion de l’égalité des chances et la mise en place de bonnes pratiques en matière de diversité. En rejoignant ce mouvement, Almavia CX réaffirme son rôle d’acteur engagé pour une société plus inclusive.

Une démarche alignée avec les valeurs d’Almavia CX

L’inclusion et la diversité ne sont pas seulement des enjeux sociétaux, mais aussi des leviers de performance et d’innovation. En s’engageant dans cette voie, Almavia CX réaffirme ses valeurs fondamentales : le respect, la collaboration et la reconnaissance du potentiel de chacun.

Promouvoir l’égalité, favoriser la diversité, ne vont pas de soi. Elles sont la résultante d’une volonté, d’un engagement, d’actions. Au travers de cette signature et de son rapport sur la diversité, Almavia CX s’engage à privilégier l’inclusivité sous toutes ses formes et à lutter contre la discrimination.

La signature de la Charte de la Diversité est donc une étape clé dans la stratégie RSE d’Almavia CX. L’entreprise continuera d’agir concrètement pour bâtir un avenir où la diversité est une force, et où chaque individu peut contribuer à son plein potentiel.

À propos de la Charte de la Diversité 

La Charte de la diversité est un texte d’engagement crée en 2004 et qui compte aujourd’hui plus de 4 100 signataires (entreprises, établissements publics, associations, collectivités locales...). Elle est proposée à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal de la lutte contre les discriminations pour faire de la Diversité un axe stratégique.

Almavia CX accompagne ses clients dans leur transformation digitale, sur toute la chaine de l'Expérience Client, en plaçant l’humain au cœur de son savoir-faire et au centre de sa stratégie.

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Responsable communication