Chez Almavia CX, l’égalité professionnelle n’est pas un engagement de principe : c’est une trajectoire mesurable, suivie et portée collectivement. Nous sommes fiers d’annoncer un score de 98/100 à l’Index Égalité Femmes-Hommes 2025, en progression par rapport à 96/100 en 2024. Cette performance témoigne d’une politique RH structurée, exigeante et durable, inscrite au cœur de notre stratégie de développement.
