Chez Almavia CX, l’égalité professionnelle n’est pas un engagement de principe : c’est une trajectoire mesurable, suivie et portée collectivement. Nous sommes fiers d’annoncer un score de 98/100 à l’Index Égalité Femmes-Hommes 2025, en progression par rapport à 96/100 en 2024. Cette performance témoigne d’une politique RH structurée, exigeante et durable, inscrite au cœur de notre stratégie de développement.
Almavia CX publie son livre blanc et met en lumière un enjeu clé de la performance email : la délivrabilité. Alors que l’email reste un canal largement utilisé par les organisations, une part significative des messages n’atteint jamais la boîte de réception, faussant les indicateurs et limitant l’impact des campagnes. À travers ce livre blanc, Almavia CX propose une lecture claire et actionnable pour comprendre les mécanismes de la délivrabilité, identifier les causes invisibles de sous-performance et reprendre le contrôle de la performance email.
